Un révélateur puissant...

Le cheval est un animal qui communique uniquement de façon intuitive. Sa pensée vient exclusivement de son cerveau limbique, là où se trouvent les émotions notamment. Animal social par excellence, il a une intelligence relationnelle extrêmement développée qui repose sur des modes de communication principalement non verbaux. Son intuition lui a permis d’organiser sa survie grâce à une lecture quasi instantanée de son environnement lui permettant d’évaluer les facteurs de risque d’une situation.

Il ressent nos émotions et, tel un miroir, réagit immédiatement. La lecture et l’interprétation des signaux qu’il nous renvoie permettent une meilleure connaissance de soi et de notre langage non-verbal. Il n’a pas de capacité de raisonnement, il vit dans l’instant présent. Sa réaction est donc sans jugement, un simple reflet de ce que nous dégageons. Il est ainsi expert pour identifier si nous sommes congruents, c’est-à-dire qu’il repère la cohérence entre ce que nous voulons donner comme impression et ce que nous ressentons réellement à un instant T.

Il réagit en fonction de ce qu’il a compris. S’il ne répond pas à nos attentes, c’est que notre message n’exprimait pas clairement nos intentions. Il suffira de modifier notre comportement pour changer la réponse de l’animal.

Il est ainsi un révélateur puissant qui permet des prises de conscience immédiates de nos comportements et modes de fonctionnement. 



Collaboratif et adaptatif...

Le cheval est un animal de proie qui vit en troupeau. Les chevaux sont solidaires et partagent des objectifs de survie, tels que la protection face aux prédateurs, ou l’accès à la nourriture et l’eau. Ils ne peuvent pas vivre seuls et ont besoin de se sociabiliser avec leurs congénères ou avec d’autres espèces. 

Ils s’organisent en société et ont des besoins organisationnels similaires à ceux des humains. Leur mode d’organisation est beaucoup plus horizontal que celui des prédateurs. Il laisse à chacun une place selon ses compétences. 

On peut ainsi faire de nombreux parallèles avec les modes d’organisation et la gouvernance de l’entreprise. Nous pouvons nous inspirer de leurs modes de fonctionnement plus collaboratifs et adaptatifs. 

Le cheval nous apprend ainsi à :

• Développer notre intelligence émotionnelle (gestion des émotions y compris sous stress, congruence)
• Développer notre assertivité pour des relations saines, respectueuses des autres et de nous-même, de prendre conscience de nos limites et de nos ressources 
• Développer notre capacité d’adaptation au changement, à l’incertitude
• Développer notre leadership, adapter notre style de management
• Ecouter et Communiquer efficacement et mesurer l’impact de ses réactions sur l’autre 
• Développer la cohésion d’équipe
• Développer nos compétences relationnelles