SÉMINAIRE D'ÉQUIPE

SÉMINAIRE D'ÉQUIPE

 
" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite " - Henry Ford

SÉMINAIRE D'ÉQUIPE

 
" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite " Henry Ford

 Notre accompagnement
Une équipe soudée et agile

 Notre accompagnement
Une équipe soudée et agile

 Notre accompagnement
Une équipe soudée et agile

Vous venez d'accueillir un nouveau membre dans l'équipe. Vous voulez reconstruire un collectif suite à un changement de direction ou simplement renforcer la cohésion de votre équipe et amener plus de transversalité.




Lors d'un séminaire d'une à deux journées, nous vous proposons d'apprendre à mieux vous connaître, à travailler la confiance du collectif et la transversalité.


VOS BESOINS



Vous avez un projet de transformation digitale, ou culturelle, une fusion ou une acquisition en cours et souhaitez expérimenter l'adaptation au changement avec votre équipe.




NOS SOLUTIONS



Lors de ce séminaire, nous vous proposons de développer votre agilité et votre adaptation au changement.


Vous et votre codir souhaitez évoluer vers un style de management plus participatif et développer le leadership dans l'entreprise.




Nous vous accompagnons à identifier votre style de management et à découvrir un mode de leadership plus participatif.


VOS BESOINS


Vous venez d'accueillir un nouveau membre dans l'équipe. Vous voulez reconstruire un collectif suite à un changement de direction ou simplement renforcer la cohésion de votre équipe et amener plus de transversalité.

Vous avez un projet de transformation digitale, ou culturelle, une fusion ou une acquisition en cours et souhaitez expérimenter l'adaptation au changement avec votre équipe.

Vous et votre codir souhaitez évoluer vers un style de management plus participatif et développer le leadership dans l'entreprise.


NOS SOLUTIONS

Lors d'un séminaire d'une à deux journées, nous vous proposons d'apprendre à mieux vous connaître, à travailler la confiance du collectif et la transversalité.


Lors de ce séminaire, nous vous proposons de développer votre agilité et votre adaptation au changement.

Nous vous accompagnons à identifier votre style de management et à découvrir un mode de leadership plus participatif.


BÉNÉFICES ET MODALITÉS DE LA MISSION


Nos séminaires se déroulent en présentiel dans la métropole lilloise dans un cadre verdoyant et propice à la prise de recul et la sérénité, à proximité des chevaux


D’une demi-journée à deux jours, nos séminaires sont adaptables à vos besoins tant en terme de contenu que de durée.



L'ATOUT + DE MANDARINE CO'


MANDARINE CO'  propose dans chacun de ses accompagnements un atelier d’équicoaching, méthode d’accompagnement avec le cheval.


Cette approche pédagogique, puissante et impactante s'adapte parfaitement au séminaire d'équipe.


La présence du cheval tout au long du séminaire permet une mise en action immédiate et impactante.

Le cheval est un individu a part entière qui agira en fonction de ce qu’il ressent.


Ainsi, cela oblige le collectif à lâcher prise, à s’adapter au contexte et à interagir de manière immédiate pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixés.


Par ailleurs, comprendre les modes d’organisation des chevaux et leur rapport au leadership est très inspirant !



+

BÉNÉFICES ET MODALITÉS

DE LA MISSION


Nos séminaires se déroulent en présentiel dans la métropole lilloise dans un cadre verdoyant et propice à la prise de recul et la sérénité, à proximité des chevaux


D’une demi-journée à deux jours, nos séminaires sont adaptables à vos besoins tant en terme de contenu que de durée.



L'ATOUT + DE MANDARINE CO'


MANDARINE CO'  propose dans chacun de ses accompagnements un atelier d’équicoaching, méthode d’accompagnement avec le cheval.


Cette approche pédagogique, puissante et impactante s'adapte parfaitement au séminaire d'équipe. La présence du cheval tout au long du séminaire permet une mise en action immédiate et impactante. Le cheval est un individu a part entière qui agira en fonction de ce qu’il ressent.


Ainsi, cela oblige le collectif à lâcher prise, à s’adapter au contexte et à interagir de manière immédiate pour atteindre les objectifs qu’il s’est fixés.


Par ailleurs, comprendre les modes d’organisation des chevaux et leur rapport au leadership est très inspirant !


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Rencontrons-nous ! 

Nous sommes à votre disposition pour faire connaissance et évaluer votre besoin. 

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