QUI SOMMES-NOUS ?

QUI SOM MES-NOUS ? 

QUI SOMMES-NOUS ? 

QUI SOMMES-NOUS ?  

Marie Stéphanie Daillencourt
Dirigeante de Mandarine Co'

" Pendant près de 20 ans, j’ai occupé différents postes de management et de cadre dirigeant dans le secteur du logement social et le secteur bancaire.


10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion puis 10 ans dans les métiers du paiement, de l’expérience client, du pilotage de projets stratégiques et de transformation digitale et culturelle.


Maman de 3 filles, j’ai su concilier vie personnelle et vie professionnelle jusqu'à octobre 2018, période à laquelle je fais un burn out. Manque de clairvoyance, épuisement, perte de sens.  Quelques mois plus tard naît cette idée qu'il y a une corrélation forte entre sérénité et performance et que cela fait partie d'un équilibre essentiel. En alliant sérénité et performance, nous sommes inarrêtables. MANDARINE CO' était née. " 


Marie Stéphanie Daillencourt
Dirigeante de Mandarine Co'

" Pendant près de 20 ans, j’ai occupé différents postes de management et de cadre dirigeant dans le secteur du logement social et le secteur bancaire.


10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion puis 10 ans dans les métiers du paiement, de l’expérience client, du pilotage de projets stratégiques et de transformation digitale et culturelle.


Maman de 3 filles, j’ai su concilier vie personnelle et vie professionnelle jusqu'à octobre 2018, période à laquelle je fais un burn out. Manque de clairvoyance, épuisement, perte de sens.  Quelques mois plus tard naît cette idée qu'il y a une corrélation forte entre sérénité et performance et que cela fait partie d'un équilibre essentiel. En alliant sérénité et performance, nous sommes inarrêtables. MANDARINE CO' était née. " 


Marie Stéphanie Daillencourt
Dirigeante de Mandarine Co'

" Pendant près de 20 ans, j’ai occupé différents postes de management et de cadre dirigeant dans le secteur du logement social et le secteur bancaire.


10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion puis 10 ans dans les métiers du paiement, de l’expérience client, du pilotage de projets stratégiques et de transformation digitale et culturelle.


Maman de 3 filles, j’ai su concilier vie personnelle et vie professionnelle jusqu'à octobre 2018, période à laquelle je fais un burn out. Manque de clairvoyance, épuisement, perte de sens.  Quelques mois plus tard naît cette idée qu'il y a une corrélation forte entre sérénité et performance et que cela fait partie d'un équilibre essentiel. En alliant sérénité et performance, nous sommes inarrêtables. MANDARINE CO' était née. " 


Ce qui nous anime...

  • Sens du service client

    Comprendre les besoins des clients internes et externes et les servir pour améliorer sans cesse leur satisfaction et instaurer une relation de confiance durable.


  • Sens du collectif

    Travailler en entreprise est avant tout une aventure humaine où chacun a un rôle et contribue au sein d’un collectif à l’atteinte des objectifs de l’organisation. C’est la complémentarité des équipes qui amène à la réussite


  • Sens de la performance durable de l'entreprise

    Privilégier la performance à long terme plutôt que le court terme et chercher à ce que les parties prenantes de l’organisation gagnent ensemble.


  • Sens du développement des collaborateurs 

    Donner du sens à ses équipes sur les projets d’entreprise dans un environnement de plus en plus concurrentiel et incertain.

    Amener à des prises de décision au bon niveau. Responsabiliser chacun et l’aider à monter en compétence.


  • Sens du résultat 

    Orienter performance et résultat en utilisant les qualités de persévérance et d’enthousiasme pour atteindre les objectifs fixés.


Ce qui nous anime...

  • Sens du service client

    Comprendre les besoins des clients internes et externes et les servir pour améliorer sans cesse leur satisfaction et instaurer une relation de confiance durable.


  • Sens du collectif

    Travailler en entreprise est avant tout une aventure humaine où chacun a un rôle et contribue au sein d’un collectif à l’atteinte des objectifs de l’organisation. C’est la complémentarité des équipes qui amène à la réussite


  • Sens de la performance durable de l'entreprise

    Privilégier la performance à long terme plutôt que le court terme et chercher à ce que les parties prenantes de l’organisation gagnent ensemble.


  • Sens du développement des collaborateurs 

    Donner du sens à ses équipes sur les projets d’entreprise dans un environnement de plus en plus concurrentiel et incertain.

    Amener à des prises de décision au bon niveau. Responsabiliser chacun et l’aider à monter en compétence.


  • Sens du résultat 

    Orienter performance et résultat en utilisant les qualités de persévérance et d’enthousiasme pour atteindre les objectifs fixés.


Ce qui nous anime...

  • Sens du service client

    Comprendre les besoins des clients internes et externes et les servir pour améliorer sans cesse leur satisfaction et instaurer une relation de confiance durable.


  • Sens du collectif

    Travailler en entreprise est avant tout une aventure humaine où chacun a un rôle et contribue au sein d’un collectif à l’atteinte des objectifs de l’organisation. C’est la complémentarité des équipes qui amène à la réussite


  • Sens de la performance durable de l'entreprise

    Privilégier la performance à long terme plutôt que le court terme et chercher à ce que les parties prenantes de l’organisation gagnent ensemble.


  • Sens du développement des collaborateurs 

    Donner du sens à ses équipes sur les projets d’entreprise dans un environnement de plus en plus concurrentiel et incertain.

    Amener à des prises de décision au bon niveau. Responsabiliser chacun et l’aider à monter en compétence.


  • Sens du résultat 

    Orienter performance et résultat en utilisant les qualités de persévérance et d’enthousiasme pour atteindre les objectifs fixés.


Certifications & Diplômes

  • Iéseg School of management
  • Auchan International Management, programme hauts potentiels de Groupe Auchan
  • Finance for retail : EDHEC
  • Certifiée en coaching ICF
  • Certifiée en equicoaching EAHAE


Certifications & Diplômes

  • Iéseg School of management
  • Auchan International Management, programme hauts potentiels de Groupe Auchan
  • Finance for retail : EDHEC
  • Certifiée en coaching ICF
  • Certifiée en equicoaching EAHAE


Certifications & Diplômes

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  • Auchan International Management, programme hauts potentiels de Groupe Auchan
  • Finance for retail : EDHEC
  • Certifiée en coaching ICF
  • Certifiée en equicoaching EAHAE


Nous lions avec nos clients et nos partenaires des relations simples, transparentes et sincères. Nous avons à cœur de donner et recevoir des feedback authentiques qui permettent à chacun de continuer à grandir



Nos solutions sont développées de manière personnalisée, en co-construction, parce que chaque client a des enjeux et des attentes spécifiques.



Nos Valeurs

Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose sur le partage d’expérience et de bonnes pratiques et la transmission d’expertises. 




Nous vous proposons des solutions simples, structurées, concrètes mesurables et efficaces qui vous permettent d’atteindre vos objectifs. 




Nous mettons en œuvre une écoute active qui nous permet de comprendre vos enjeux, votre histoire, vos projets afin de vous proposer les solutions qui répondront le mieux à vos besoins et vous permettront d’atteindre vos objectifs.



Nous accompagnons nos clients dans leurs projets avec engagement.


Nous mettons toute notre énergie, notre exigence et notre bonne humeur  dans l’accomplissement de chacune de nos missions.

Nos Valeurs

Nous lions avec nos clients et nos partenaires des relations simples, transparentes et sincères. Nous avons à cœur de donner et recevoir des feedback authentiques qui permettent à chacun de continuer à grandir.


Nos solutions sont développées de manière personnalisée, en co-construction, parce que chaque client a des enjeux et des attentes spécifiques.


Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose sur le partage d’expérience et de bonnes pratiques et la transmission d’expertises. 

Nous vous proposons des solutions simples, structurées, concrètes mesurables et efficaces qui vous permettent d’atteindre vos objectifs. 


Nous mettons en œuvre une écoute active qui nous permet de comprendre vos enjeux, votre histoire, vos projets afin de vous proposer les solutions qui répondront le mieux à vos besoins et vous permettront d’atteindre vos objectifs.

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets avec engagement.


Nous mettons toute notre énergie, notre exigence et notre bonne humeur  dans l’accomplissement de chacune de nos missions.

Nous lions avec nos clients et nos partenaires des relations simples, transparentes et sincères. Nous avons à cœur de donner et recevoir des feedback authentiques qui permettent à chacun de continuer à grandir



Nos solutions sont développées de manière personnalisée, en co-construction, parce que chaque client a des enjeux et des attentes spécifiques.



Nos Valeurs

Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose sur le partage d’expérience et de bonnes pratiques et la transmission d’expertises. 




Nous vous proposons des solutions simples, structurées, concrètes mesurables et efficaces qui vous permettent d’atteindre vos objectifs. 




Nous mettons en œuvre une écoute active qui nous permet de comprendre vos enjeux, votre histoire, vos projets afin de vous proposer les solutions qui répondront le mieux à vos besoins et vous permettront d’atteindre vos objectifs.


Nous accompagnons nos clients dans leurs projets avec engagement.


Nous mettons toute notre énergie, notre exigence et notre bonne humeur  dans l’accomplissement de chacune de nos missions.

Notre déontologie

L'International Coaching Federation créée en 1995 est la plus importante fédération de coachs professionnels mondiale. Les membres de MANDARINE CO' sont adhérents de l'ICF.

 

L'ICF c’est l’assurance de travailler avec des coachs diplômés, certifiés et qui s’engagent dans un processus de formation continue.


C'est également l'assurance de travailler avec des coachs engagés éthiquement (adhésion à la charte de déontologie ICF intégrant les notions de confidentialité, respect, indépendance et supervision par des experts).

Notre déontologie

L'International Coaching Federation créée en 1995 est la plus importante fédération de coachs professionnels mondiale. Les membres de MANDARINE CO' sont adhérents de l'ICF.

 

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C'est également l'assurance de travailler avec des coachs engagés éthiquement (adhésion à la charte de déontologie ICF intégrant les notions de confidentialité, respect, indépendance et supervision par des experts).

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L'International Coaching Federation créée en 1995 est la plus importante fédération de coachs professionnels mondiale. Les membres de MANDARINE CO' sont adhérents de l'ICF.

 

L'ICF c’est l’assurance de travailler avec des coachs diplômés, certifiés et qui s’engagent dans un processus de formation continue.


C'est également l'assurance de travailler avec des coachs engagés éthiquement (adhésion à la charte de déontologie ICF intégrant les notions de confidentialité, respect, indépendance et supervision par des experts).

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